die Analyse einer in 2015 durchgeführten Mitarbeitendenbefragung in den Dienstleistungsbereichen der FAU (vgl. Niessen & Göhlich, 2016) sowie
einen angeleiteten Austausch des FAU-Teams-BGM zu bestehenden Ressourcen und Belastungen von Mitarbeitenden der FAU.
Berücksichtigt wurden individuelle sowie strukturelle Belastungen und Ressourcen. Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickelte das FAU-Team-BGM von Mai bis Juli 2016 in drei Workshops eine Arbeitsvision, leitete Ziele ab und erarbeitete einen konkreten Maßnahmenplan.
